Відповідно до пункту 1 частини другої статті 6 Закону України «Про державну службу» посади керівника та заступника керівника секретаріату Вищої ради правосуддя належать до посад державної служби категорії «А» (вищий корпус державної служби).
Рішенням Вищої ради правосуддя від 4 листопада 2021 року № 2172/0/15-21 Пархацьку Тетяну Миколаївну призначено на посаду керівника секретаріату Вищої ради правосуддя із 4 листопада 2021 року строком на п’ять років.
Згідно із частиною третьою статті 27 Закону України «Про Вищу раду правосуддя» керівник секретаріату та його заступники призначаються на посади та звільняються з посад Вищою радою правосуддя у порядку, встановленому законодавством про державну службу, з урахуванням особливостей, визначених цим Законом.
Частиною першою статті 86 Закону України «Про державну службу» встановлено, що державний службовець має право звільнитися зі служби за власним бажанням, попередивши про це суб’єкта призначення у письмовій формі не пізніш як за 14 календарних днів до дня звільнення.
Суб’єкт призначення зобов’язаний звільнити державного службовця у строк, визначений у поданій ним заяві, у випадках, передбачених законодавством про працю (частина третя статті 86 Закону України «Про державну службу»).
Відповідно до пункту 4 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) однією з підстав припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
Частиною першою статті 39 КЗпП України встановлено, що строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу.
Згідно із частиною першою статті 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
11 вересня 2023 року Пархацька Т.М. подала до Вищої ради правосуддя заяву про звільнення із займаної посади за власним бажанням 26 вересня 2023 року, тобто попередила суб’єкта призначення про звільнення зі служби письмово за два тижні.
Заслухавши інформацію члена Вищої ради правосуддя Ковбій О.В., після попереднього з’ясування дійсного волевиявлення Пархацької Т.М. щодо звільнення її з посади керівника секретаріату Вищої ради правосуддя 26 вересня 2023 року, керуючись пунктом 4 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України, статтями 27, 34 Закону України «Про Вищу раду правосуддя» та статтею 86 Закону України «Про державну службу», Вища рада правосуддя
вирішила:
звільнити Пархацьку Тетяну Миколаївну з посади керівника секретаріату Вищої ради правосуддя за власним бажанням 26 вересня 2023 року.
Голова Вищої ради правосуддя Григорій УСИК
