Відповідно до частин першої, другої статті 44 Закону України «Про державну службу» результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри.
Оцінювання результатів службової діяльності проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, а також дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції, виконання індивідуальної програми професійного розвитку.
Згідно із частиною п’ятою статті 27 Закону України «Про Вищу раду правосуддя» у секретаріаті Вищої ради правосуддя діє служба дисциплінарних інспекторів, правовий статус якої визначається статтею 291 цього Закону.
Відповідно до частин першої, п’ятої статті 291 Закону України «Про Вищу раду правосуддя» служба дисциплінарних інспекторів Вищої ради правосуддя (далі – служба дисциплінарних інспекторів) є самостійним структурним підрозділом у складі секретаріату Вищої ради правосуддя.
До складу служби дисциплінарних інспекторів входять дисциплінарні інспектори Вищої ради правосуддя (далі – дисциплінарні інспектори), керівник служби, його заступник та працівники, які здійснюють організаційне забезпечення служби дисциплінарних інспекторів.
Частинами другою, третьою, сьомою статті 292 Закону України «Про Вищу раду правосуддя» встановлено, що правовий статус дисциплінарних інспекторів визначається Законом України «Про державну службу» з урахуванням особливостей, визначених цим Законом.
Пунктом 3 частини другої статті 6 Закону України «Про державну службу» передбачено, що посади дисциплінарних інспекторів належать до посад державної служби категорії «В».
Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», згідно із частиною третьою статті 44 Закону України «Про державну службу» здійснюється безпосереднім керівником державного службовця та керівником самостійного структурного підрозділу.
Частинами першою, третьою статті 293 Закону України «Про Вищу раду правосуддя» встановлено, що службу дисциплінарних інспекторів очолює керівник. Керівник служби дисциплінарних інспекторів є заступником керівника секретаріату Вищої ради правосуддя.
До повноважень керівника служби дисциплінарних інспекторів належить, зокрема, оцінювання результатів службової діяльності дисциплінарних інспекторів.
Відповідно до частини одинадцятої статті 44 Закону України «Про державну службу» порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців затверджується Кабінетом Міністрів України.
Згідно з пунктом 9 Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640 (далі – Порядок), оцінювання результатів службової діяльності державних службовців проводиться поетапно:
визначення завдань і ключових показників;
визначення результатів виконання завдань;
затвердження висновку.
Завдання і ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності дисциплінарним інспекторам на 2025 рік керівник служби дисциплінарних інспекторів визначив відповідно до вимог пунктів 12, 33, 34 Порядку у грудні 2024 року.
Визначення результатів виконання завдань державними службовцями згідно з пунктами 13, 15 Порядку проводиться у жовтні – грудні за період із 1 січня поточного року або з дати визначення завдань і ключових показників до дати прийняття наказу (розпорядження) про визначення результатів виконання завдань.
Для визначення результатів виконання завдань суб’єктом призначення приймається наказ (розпорядження), у якому зазначається:
список державних службовців;
строк визначення результатів виконання завдань;
доручення, необхідні для організаційного забезпечення проведення цього етапу оцінювання (у разі потреби).
Відповідно до частини п’ятої статті 44 Закону України «Про державну службу» за результатами оцінювання службової діяльності державного службовця йому виставляється негативна, позитивна або відмінна оцінка з її обґрунтуванням.
Вища рада правосуддя рішенням від 16 жовтня 2025 року № 2155/0/15-25 «Про визначення результатів виконання завдань у 2025 році дисциплінарними інспекторами Вищої ради правосуддя» затвердила Список дисциплінарних інспекторів Вищої ради правосуддя, яким проводиться визначення результатів виконання завдань у 2025 році, та Графік визначення результатів виконання завдань дисциплінарними інспекторами Вищої ради правосуддя у 2025 році.
Згідно із зазначеним графіком та відповідно до пунктів 37–40 Порядку керівник служби дисциплінарних інспекторів провів оціночні співбесіди, визначив результати виконання завдань дисциплінарними інспекторами у 2025 році та виставив відповідну оцінку з її обґрунтуванням.
Заповнені форми щодо результатів виконання завдань дисциплінарними інспекторами за 2025 рік з виставленими оцінками, їх обґрунтуванням на основі розрахунку середнього бала за виконання кожного визначеного завдання передано до управління з питань персоналу секретаріату Вищої ради правосуддя для узагальнення та зберігання в їхніх особових справах.
Дисциплінарних інспекторів у встановленому порядку керівник служби дисциплінарних інспекторів ознайомив з результатами виконання завдань за 2025 рік, зауважень щодо оцінювання результатів їхньої службової діяльності не було.
Частиною четвертою статті 44 Закону України «Про державну службу», а також пунктом 41 Порядку встановлено, що висновок щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», в якому виставляється негативна, позитивна або відмінна оцінка, за формою згідно з додатком 6 до Порядку затверджується наказом (розпорядженням) суб’єкта призначення.
Відповідно до пункту 16 Порядку висновок затверджується наказом (розпорядженням) суб’єкта призначення у грудні звітного року.
З огляду на викладене, керуючись статтями 291–293, 34 Закону України «Про Вищу раду правосуддя», статтею 44 Закону України «Про державну службу», пунктами 13–16, 37–41 Порядку, Вища рада правосуддя
вирішила:
затвердити висновок щодо оцінювання результатів службової діяльності дисциплінарних інспекторів Вищої ради правосуддя у 2025 році.
Голова Вищої ради правосуддя
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Вищої ради правосуддя
11 грудня 2025 року № 2656/0/15-25
ВИСНОВОК
щодо оцінювання результатів службової діяльності
дисциплінарних інспекторів Вищої ради правосуддя у 2025 році
|
Власне ім’я та прізвище державного службовця |
Найменування посади |
Оцінка (негативна, позитивна, відмінна) |
Аліна КОВАЛЬЧУК дисциплінарний інспектор відмінна
Анна ВОЛКОВА дисциплінарний інспектор відмінна
В’ячеслав ПЛЕСКАЧ дисциплінарний інспектор відмінна
Валерій ОСЄТРОВ дисциплінарний інспектор відмінна
Вячеслав ЧЕРЕП дисциплінарний інспектор відмінна
Ігор ЗАЇКА дисциплінарний інспектор відмінна
Ігор ТРОНЬ дисциплінарний інспектор відмінна
Ірина ДАВИДОВИЧ дисциплінарний інспектор відмінна
Максим ЗАХАРЧЕНКО дисциплінарний інспектор відмінна
Наталія ДРОБЧАК дисциплінарний інспектор відмінна
Олег ІЛЬНИЦЬКИЙ дисциплінарний інспектор відмінна
Олександра ЛЮБАРЕЦЬ дисциплінарний інспектор відмінна
Олексій ГУРА дисциплінарний інспектор відмінна
Олексій КАБАНЕЦЬ дисциплінарний інспектор відмінна
Олена ТЕГЛЯЄВА дисциплінарний інспектор відмінна
Ростислав САДОВИЙ дисциплінарний інспектор відмінна
Сергій ПИЛИПЕНКО дисциплінарний інспектор відмінна
Тетяна ОСТАПЕНКО дисциплінарний інспектор відмінна
