Вища рада правосуддя, розглянувши заяву Рудніченко Оксани Миколаївни про звільнення з посади судді Київського апеляційного суду у відставку,
встановила:
до Вищої ради правосуддя 7 травня 2026 року (вх. № 1345/0/6-26) надійшли заява Рудніченко О.М. від 7 травня 2026 року про звільнення з посади судді Київського апеляційного суду у відставку відповідно до пункту 4 частини шостої статті 126 Конституції України та долучені до неї документи.
За результатами розгляду заяви та долучених до неї документів установлено таке.
Рудніченко Оксана Миколаївна, ____ року народження, Указом Президента України від 21 лютого 2002 року № 163/2002 призначена строком на п’ять років на посаду судді Ірпінського міського суду Київської області, Постановою Верховної Ради України від 27 червня 2007 року № 1238-V обрана суддею цього суду безстроково. Постановою Верховної Ради України від 19 листопада 2009 року № 1736-VI обрана суддею апеляційного суду Київської області. Указом Президента України від 28 вересня 2018 року № 297/2018 переведена на посаду судді Київського апеляційного суду.
Згідно зі статтею 116 Закону України від 2 червня 2016 року № 1402-VIII «Про судоустрій і статус суддів» (далі – Закон № 1402-VIII) суддя, який має стаж роботи на посаді судді не менше двадцяти років, що визначається відповідно до статті 137 цього Закону, має право подати заяву про відставку.
Пунктом 16.3 Регламенту Вищої ради правосуддя встановлено, що при вирішенні питання про звільнення з посади у зв’язку з поданням заяви про відставку стаж роботи на посаді судді обраховується з дати призначення (обрання) судді на посаду по дату ухвалення Вищою радою правосуддя відповідного рішення або по дату припинення повноважень судді у зв’язку з досягненням суддею шістдесяти п’яти років.
Стаж роботи Рудніченко О.М. на посаді судді на дату розгляду Вищою радою правосуддя її заяви про звільнення у відставку становить 24 роки 3 місяці 25днів.
Абзацом четвертим пункту 34 розділу XII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 1402-VIII передбачено, що судді, призначені чи обрані на посаду до набрання чинності цим Законом, зберігають визначення стажу роботи на посаді судді відповідно до законодавства, що діяло на день їх призначення (обрання).
На день призначення Рудніченко О.М. на посаду судді питання визначення стажу роботи, що дає право на відставку судді, регулювалося Законом України від 15 грудня 1992 року № 2862-ХІІ «Про статус суддів» та Указом Президента України від 10 липня 1995 року № 584/95 «Про додаткові заходи щодо соціального захисту суддів».
Абзацом другим частини четвертої статті 43 зазначеного Закону встановлено, що до стажу роботи, що дає право на відставку судді та отримання щомісячного довічного грошового утримання, крім роботи на посадах суддів судів України, державних арбітрів, арбітрів відомчих арбітражів України, зараховується також час роботи на посадах суддів і арбітрів у судах та державному і відомчому арбітражі колишнього СРСР та республік, що раніше входили до складу СРСР, час роботи на посадах, безпосередньо пов’язаних з керівництвом та контролем за діяльністю судів у Верховному Суді України, в обласних судах, Київському і Севастопольському міських судах, Міністерстві юстиції України та підвідомчих йому органах на місцях, за діяльністю арбітражів у Державному арбітражі України, Вищому арбітражному суді України, а також на посадах прокурорів і слідчих за умови наявності у всіх зазначених осіб стажу роботи на посаді судді не менше 10 років.
Статтею 1 Указу Президента України від 10 липня 1995 року № 584/95 «Про додаткові заходи щодо соціального захисту суддів» установлено, що до стажу роботи, що дає судді право на відставку та одержання щомісячного грошового утримання, за умови роботи на посаді судді не менш як 10 років, зараховується, крім стажу трудової діяльності, визначеного законом, половина строку навчання у вищих юридичних навчальних закладах та період проходження строкової військової служби.
Відповідно до копії диплома спеціаліста серії __ № ____ від 27 квітня 1999 року та листа Київського національного університету імені Тараса Шевченка від 13 травня 2026 року № 01/702-19 Рудніченко О.М. із 1 вересня 1993 року до 27 квітня 1999 року навчалася за заочною формою в Київському університеті імені Тараса Шевченка, отримала повну вищу юридичну освіту за спеціальністю «Правознавство» та здобула кваліфікацію спеціаліст права.
Проте на підставі висновку, викладеного у постанові Великої Палати Верховного Суду від 3 вересня 2020 року у справі № 9901/521/19, заочна та вечірня форми навчання у вищому юридичному навчальному закладі не зараховуються до стажу судді, який дає право на відставку.
Частиною другою статті 137 Закону № 1402-VIII, встановлено, що до стажу роботи на посаді судді також зараховується стаж (досвід) роботи (професійної діяльності), вимога щодо якого визначена законом та надає право для призначення на посаду судді.
Згідно з висновком, який викладено в постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 травня 2019 року у справі № 9901/805/18, частину другу статті 137 Закону № 1402-VIII (у редакції, яка діє з 5 серпня 2018 року) потрібно тлумачити таким чином, що до стажу роботи на посаді судді також зараховується стаж (досвід) роботи (професійної діяльності) судді у сфері права, який вимагається законом як мінімальний для набуття таким суддею права для призначення на посаду судді на дату такого призначення, оскільки вказана норма закону призвела до покращення правового становища суддів, надавши можливість зараховувати до стажу роботи на посаді судді їхній стаж (досвід) роботи (професійної діяльності) у сфері права тривалістю, яка вимагалася законом для призначення на посаду судді станом на дату призначення їх на посаду.
Частиною першою статті 7 Закону України від 15 грудня 1992 року № 2862-ХІІ «Про статус суддів» (чинною на день призначення Рудніченко О.М. на посаду судді) встановлено, що на посаду судді може бути рекомендований кваліфікаційною комісією суддів громадянин України, не молодший двадцяти п’яти років, який має вищу юридичну освіту і стаж роботи в галузі права не менш як три роки, проживає в Україні не менш як десять років та володіє державною мовою.
Згідно з копією трудової книжки Рудніченко О.М. після здобуття вищої юридичної освіти (27 квітня 1999 року) і до призначення суддею (21 лютого 2002 року) працювала в Закритому акціонерному товаристві «Українська газова компанія» на посаді юриста, тому має право на зарахування до стажу роботи на посаді судді, що дає право на відставку, додатково 2 роки 9 місяців 22 дні роботи в галузі права.
За результатами вивчення долучених до заяви документів щодо визначення відповідного стажу для звільнення судді Рудніченко О.М. у відставку, а саме: актів про призначення, обрання та переведення на посаду судді, копій паспорта, трудової книжки, диплома про освіту, установлено, що до стажу роботи Рудніченко О.М. на посаді судді, що дає їй право на відставку, підлягають зарахуванню:
стаж роботи на посаді судді – 24 роки 3 місяці 25днів;
стаж (досвід) роботи (професійної діяльності), вимога щодо якого була визначена законом та надавала право для призначення на посаду судді, – 2 роки 9 місяців 22 дні.
Загальний стаж роботи судді Рудніченко О.М., що дає їй право на відставку, становить понад 20 років, а саме 27 років 1 місяць 17 днів.
Отже, суддя Рудніченко О.М. має достатній для звільнення у відставку стаж роботи, визначений на підставі статей 116, 137 Закону № 1402-VIII, а також абзацу четвертого пункту 34 розділу XII «Прикінцеві та перехідні положення» цього Закону в редакції Закону України «Про Вищу раду правосуддя».
Вища рада правосуддя, керуючись пунктом 4 частини шостої статті 126, статтею 131 Конституції України, статтями 3, 30, 34, 55 Закону України «Про Вищу раду правосуддя»,
вирішила:
звільнити Рудніченко Оксану Миколаївну з посади судді Київського апеляційного суду у зв’язку з поданням заяви про відставку.
Голова Вищої ради правосуддя
